目前台灣面臨的移民問題，包括新移民的適應與子女教育，以及專技人才延攬等。據移民署資料，台灣目前有近一百萬外來人口，其中新住民配偶人數已超過四十六萬人，在一百學年度外配子女就讀國小有十五萬多人，超過總人數約一百四十六萬人的十分之一，這些新住民和子女都是台灣多元社會的一分子。具體來說，學校可使上力的，包括結合社區與校園資源，拓展新移民服務專業志工，另配合實習課程，培育專業社工，整合教學與研究之人才及設備資源。
在世界先進國家，生育率普遍降低，人口呈萎縮之勢，只有美國一支獨秀，除人口增加外，科技創新源源不絕，主要是其開放的移民政策。重視世界級人才的延攬，僑外生及陸生的招攬與留才，方得使我國的教育投資達到最大效益。
我國在春秋時代，即有「楚材晉用」傳統；春秋戰國時代，秦國雖偏處西隅，破格起用「外國客卿」百里奚、范睢、商鞅、張儀、呂不韋、李斯等人，乃得富國強兵，一統天下；蒙古人與滿洲人能善用漢人，分別奠定元清兩朝基業，終能入主中原。
清大名譽博士張忠謀先生自大陸直接赴美而來台，是不折不扣的客卿，打造「晶圓製造服務模式」，揚名國際，另一位名譽博士林百里先生為香港僑生，領導的「廣達電腦集團」，去年產值已超過一兆元，是最好的範例。
台灣這幾年以保護之名，限制大陸籍人士、大陸新娘很多相關權益，但台灣的人力素質有因此提升嗎？並沒有，反而因過度保護、缺乏競爭有大幅下滑現象；因此，還不如給大陸籍人士、大陸新娘公平的權益，讓在競爭環境下，提升台灣人力素質。
何況，如果台灣人真的這樣優秀，為什麼要怕大陸籍人士、大陸新娘呢？開放競爭才能吸引優秀人才，過度保護下，人力素質低落，薪資水平停滯，都是不利台灣發展。
