麥當勞招募新住民協助就業

為了推動新住民友善職場環境,內政部移民署與速食業者合作,舉辦「擴大招募新住民」活動,不只鼓勵新住民,也希望二代子女也能踴躍參加,期盼藉由活動拋磚引玉,帶動更多企業跟進。

移民署署長楊家駿強調,「你泥中有我,我泥中有你」,新住民是股不可忽視新力量,融合新住民就是厚植台灣實力,現在對新二代的求才需求,企業已是迫不及待,科學園區如台積電等企業對招募新住民十分熱切,他們是新的生力軍。希望新一代、新二代在職場都有平等的機會。

新住民工作表現獲企業肯定,內政部移民署與台灣麥當勞公司合作舉辦首場「擴大招募新住民」活動,移民署長楊家駿特別出席感謝麥當勞推動友善職場,也鼓勵新住民與二代子女踴躍參與,期盼藉此拋磚引玉,帶動更多優良企業跟進,協助新住民更快融入台灣社會。

越南新娘新住民姊妹陳春梅,帶著女兒溫婕云及溫雙韋來參加活動。陳春梅說,她跟丈夫溫先生在越南開設的成衣廠有上千人員工,八年前丈夫因操勞成疾肝癌去世,生意也被惡性倒債被迫結束,母女三人回到台灣,希望藉由這次招募活動能讓她跟大女兒重新出發,也寄託小女兒用功唸書拿獎學金。

楊家駿指出,趨勢在哪裡,麥當勞就在哪裡,早在104年移民署辦理新住民二代海外研習營計畫時,麥當勞就是合作廠商之一,今年更擴大到全區募集,對新住民而言,可增加他們的就業管道;對企業而言,則是招募到認真、多語系的員工;對國家而言,善用了他們的優勢,培育國家人力資本;此外,企業進用新住民員工,也可吸引及服務來台觀光的外籍旅客及移工朋友,創造新住民家庭、企業、社會、國家的4贏局面,更是公、私部門合作的優良典範。

台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,麥當勞提供友善的職場環境,針對新住民朋友,除了提供多語系的招募溝通工具,以及越南語版本的個人訓練教材,後續還將提供其他語系版本,希望幫助新住民朋友能跨越語言障礙,順利求職及就業。

麥當勞並特別介紹來自湖南長沙的湖南新娘胡瑾怡,她現在會拉愛心、葉子,甚至鬱金香的咖啡花樣。生性活潑的胡瑾怡,在這裡可以做咖啡與客人聊天,不用老是待家裡;外場服務的大陸新娘劉慧則來自湖北武漢,因為工時彈性,讓她有餘暇照顧兩個小孩,也兼顧家庭生活。

此外,要告訴大家一個好消息!麥當勞還設有新住民子女奬學金制度,凡在職滿六個月以上的新住民員工,其子女的國中小成績平均達80以上,或高中職成績平均達75分以上,就可提出奬助學金申請!

移民署與台灣麥當勞自今年8至10月期間,擇定七個縣市(台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市及新竹縣)辦理14場人才招募會,新住民朋友及年滿16歲的子女,可直接向移民署所在地服務站洽詢,預定每場次20至30人,於各地麥當勞門市進行「二小時職場體驗」,包含認識工作環境、了解福利、模擬面試,實際動手DIY蛋捲冰淇淋等工作,藉此可充分瞭解工作內容及環境,現場並開放提交求職申請書,縮短求職時間。

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  • 版權聲明: 發表於 2018-08-0810:25:29
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